L'évolution des usages technologiques et la pénurie de compétences dans les métiers indispensables à la digitalisation des entreprises ont créé une opportunité historique : celle d'accompagner des actifs qualifiés vers des métiers numériques d'indépendant. C'est dans ce contexte qu'un entrepreneur, fondateur de l'Institut Custom Life Changer, a structuré en 2022 un dispositif d'accompagnement pédagogique dédié à ces métiers, conçu pour des salariés, cadres et fonctionnaires qui souhaitent reprendre la main sur leur vie professionnelle.
Cet article présente, en dix-huit éléments factuels, ce que recouvre concrètement l'Institut Custom Life Changer. Le nom de la marque, traduit littéralement de l'anglais, signifie « changement de vie sur mesure ». Aujourd'hui, l'Institut est devenu une référence française de l'accompagnement vers les métiers numériques d'indépendant.
L'Institut et sa raison d'être
L'Institut Custom Life Changer accompagne des actifs vers les huit métiers numériques d'indépendant les plus demandés par les entreprises digitalisées. Le Cursus est conçu pour mener chaque Candidat à la signature de son premier contrat client dans une fenêtre de 120 jours, personnalisable selon ses impératifs personnels, familiaux et professionnels. L'objectif est d'amener chaque Candidat à signer son premier contrat client à l'issue du Cursus, et à en vivre durablement.
Depuis sa fondation officielle le 23 janvier 2022, l'Institut a accompagné plus de 2 440 actifs issus de secteurs très divers : santé, administration, travaux publics, commerce, enseignement, communication, agriculture, ingénierie, transport, ressources humaines. La mission affichée par l'Institut est d'accompagner 252 318 actifs vers une émancipation professionnelle par les métiers numériques.
Pourquoi les actifs choisissent ce Cursus
Le monde du salariat a profondément évolué ces dernières années, et la pandémie de 2020 a accéléré cette transformation. Une proportion croissante de salariés, tous statuts confondus, recherche un cadre de travail à distance, plus flexible, qui leur permette d'arbitrer eux-mêmes leurs horaires et leur lieu d'exercice.
Les conditions de travail dégradées, la charge mentale, le manque de reconnaissance et l'absence de perspectives d'évolution dans de nombreux emplois salariés poussent par ailleurs ces actifs à chercher des solutions concrètes pour redonner du sens à leur trajectoire professionnelle. Plusieurs études sociologiques convergent : ce changement de paradigme est destiné à s'amplifier.
Le Cursus et ses ressources pédagogiques
1. Une ancienneté de quatre ans
L'Institut a quatre années d'existence. Quatre années consacrées à structurer et à faire évoluer un accompagnement vers les métiers numériques d'indépendant, et à servir des centaines d'actifs en quête d'une trajectoire professionnelle plus alignée avec leurs aspirations.
2. Un accompagnement sur une fenêtre de 120 jours, prolongeable
Le Cursus est conçu pour permettre une reconversion dans une fenêtre de 120 jours, personnalisable selon les impératifs personnels, familiaux et professionnels du Candidat, sans qu'il ait à quitter son emploi initial. Au-delà de cette durée, l'accompagnement reste accessible sans limite de temps : certains Candidats arrivés à la fondation de l'Institut participent encore aux séances collectives et sollicitent ponctuellement leur Professeur Mentor.
3. Une plateforme d'accompagnement intuitive
Dès son intégration, chaque Candidat choisit son métier numérique de prédilection parmi les huit que propose l'Institut. Il accède ensuite à une plateforme d'accompagnement sécurisée et confidentielle, conçue pour être conviviale et accessible à tous les profils, quelle que soit l'aisance technologique du Candidat.
4. Huit Cursus métiers professionnalisants
Les huit métiers proposés au sein de l'Institut sont les suivants :
- Media Buyer, achats publicitaires stratégiques pour les entreprises
- Copywriter, rédaction persuasive plébiscitée par les entreprises digitalisées
- Assistant virtuel, gestion administrative à distance
- Graphiste, création de visuels et d'identités pour les marques
- Community Manager, animation des communautés sur les réseaux sociaux
- Filmmaker, montage de vidéos professionnelles pour les entreprises
- Closer, closing commercial au téléphone
- Développeur Web IA, conception de sites et d'applications avec assistance par intelligence artificielle
5. Une vingtaine d'heures de séances vidéo par Cursus métier
Chaque Cursus est conçu pour donner au Candidat une connaissance étendue du métier choisi et lui permettre d'acquérir les compétences concrètes nécessaires à un exercice autonome dès la fin du parcours. Les contenus sont mis à jour régulièrement en fonction des évolutions du marché.
6. Un Professeur Mentor dédié, disponible six jours sur sept
Huit métiers, huit Professeurs Mentors, chacun expert dans son domaine. Ils accompagnent les Candidats six jours sur sept pour les guider dans l'acquisition des compétences qui feront d'eux des professionnels demandés par les entreprises.
7. Une expérience pédagogique structurée
Au-delà du contenu pédagogique, l'Institut propose un parcours rythmé par des défis ponctuels et des jalons d'évaluation. Ces défis sont optionnels mais recommandés pour structurer la progression du Candidat et l'aider à mesurer ses acquis.
8. Une application mobile multi-plateformes
Depuis septembre 2024, une application mobile est disponible sur iOS, Android, ordinateur et tablette. Elle réunit en un seul endroit l'ensemble des séances, des séminaires et de la vie du Réseau, et permet aux Candidats de piloter leur Cursus depuis n'importe quel appareil.
9. Un pilotage modulable du Cursus
Que le Candidat dispose de trois heures par jour ou seulement de trente minutes, le Cursus est calibré pour s'ajuster à ses impératifs professionnels, personnels ou familiaux. Le Professeur Mentor et l'équipe pédagogique l'aident à organiser sa progression.
10. Des séminaires collectifs mensuels
Chaque mois, quatre rendez-vous collectifs sont organisés en visioconférence. Deux séminaires sont consacrés à l'approfondissement de la compétence numérique choisie. Un séminaire est dédié aux stratégies de prospection. Un dernier est consacré à la posture professionnelle de l'indépendant, relation client, autonomie, confiance, et animé par Irina, spécialiste de l'Institut sur ces sujets.
11. Des séances individuelles sur demande
Pour répondre aux situations particulières, les Conseillères pédagogiques de l'Institut sont disponibles pour des séances individuelles, à la demande du Candidat, afin d'ajuster son Cursus ou de débloquer une difficulté ponctuelle.
L'équipe et la reconnaissance des Certifiés
12. Une équipe pédagogique de vingt-quatre professionnels
L'équipe de l'Institut compte 24 professionnels qualifiés, mobilisés six jours sur sept pour assurer la réussite du Cursus de chaque Candidat. Pédagogues, professionnels en exercice, accompagnateurs : leurs rôles sont distincts et complémentaires.
13. Cinquante-et-une années d'expérience cumulée
L'expérience cumulée des collaborateurs de l'Institut s'élève à 51 années. Un demi-siècle de pratique, d'apprentissage et de transmission, partagé aujourd'hui avec les Candidats pour les amener à devenir, à leur tour, les professionnels demandés par les entreprises.
14. Une note de 4,7 sur 5 sur la base des avis vérifiés
Les Certifiés peuvent à tout moment évaluer et partager leur expérience au sein de l'Institut. La note attribuée par les Certifiés s'élève à 4,7 sur 5, sur la base de plus de 450 avis vérifiés. Cette reconnaissance reflète la qualité de l'accompagnement et la satisfaction de ceux qui ont mené leur Cursus jusqu'à son terme.
15. Un tarif accessible et des facilités de règlement
Malgré l'enrichissement progressif du Cursus, le tarif d'intégration de l'Institut reste raisonnable, comparé aux écoles classiques qui forment sur plusieurs années sans débouchés concrets. Des facilités de règlement sont proposées pour les Candidats qui souhaitent rejoindre l'Institut sans attendre. Aucun surcoût ni abonnement n'est demandé pour la durée de l'accompagnement.
16. Une Conseillère d'orientation pour le choix du métier
Dès leur arrivée, les Candidats bénéficient d'un entretien individuel avec Pauline, Conseillère d'orientation de l'Institut, diplômée en psychologie appliquée. Cet entretien permet de confirmer le choix du métier numérique en cohérence avec le profil personnel, les aspirations et la trajectoire visée par le Candidat.
17. Un Certificat d'Exercice à l'issue du Cursus
À la clôture du Cursus, un Certificat d'Exercice du Cursus Custom Life Changer est délivré au Candidat devenu Certifié. Ce document atteste qu'il est en mesure d'exercer son nouveau métier numérique en tant qu'indépendant, à l'endroit où il choisit de s'installer, dès lors qu'il dispose d'une connexion internet.
Quatre dispositifs d'apport d'affaires pour les Certifiés
18. Quatre dispositifs internes au Réseau
L'Institut a structuré quatre dispositifs internes pour aider les Certifiés à signer leurs premiers contrats clients sans devoir consacrer leurs journées à la prospection. Ces dispositifs viennent en complément de l'accompagnement à la prospection dont les Candidats bénéficient mensuellement.
Le partage de contrats entre Certifiés. Lorsqu'un Certifié n'est pas disponible pour une mission, il peut la partager dans un canal dédié de l'application mobile. Les autres Certifiés peuvent alors accepter ce contrat selon leur disponibilité.
Le réseau professionnel de l'Institut. Les collaborateurs de l'Institut sont eux-mêmes des professionnels en exercice, dotés de leur propre réseau. Lorsqu'ils ont connaissance d'un besoin de compétences chez une entreprise de leur entourage professionnel, ils priorisent les Certifiés.
Le Dénicheur d'Opportunités. L'Institut a engagé un professionnel dont la mission est de détecter chaque semaine des contrats clients et de les présenter automatiquement dans le Réseau. Les Certifiés peuvent alors candidater à ces missions selon leur compétence et leur disponibilité.
L'intégration possible dans l'équipe de l'Institut. En tant qu'entreprise digitalisée, l'Institut a régulièrement besoin de talents — copywriters, community managers, Filmmakers. Lorsqu'un tel besoin émerge, l'Institut sollicite en priorité ses Certifiés en exercice.
Comment intégrer l'Institut
L'admission au sein de l'Institut commence par un Diagnostic d'Aptitude sans engagement. Pour réserver ce rendez-vous, il suffit de cliquer sur le bouton situé sous cet article. Un Conseiller pédagogique vous recontactera au jour et à l'heure choisis pour préparer l'entretien.
Lors du Diagnostic d'Aptitude, vous recevrez un plan d'action personnalisé, adapté à votre situation, et nous répondrons à l'ensemble de vos questions sur le déroulement du Cursus. Si l'accompagnement proposé correspond à votre projet, nous vous guiderons à chaque étape de votre intégration.
La société de demain se construit aujourd'hui. Les entreprises se digitalisent pour rester compétitives, et de nombreux actifs aspirent à plus de sens, plus d'autonomie et plus de flexibilité dans leur exercice professionnel. L'Institut Custom Life Changer est l'un des dispositifs structurés qui permettent à ces actifs d'opérer cette transition dans un cadre encadré, sécurisé et durable.
Réservez votre Diagnostic d'Aptitude sans engagement et échangez sur votre projet de reconversion avec un Conseiller pédagogique de l'Institut.
Christelle, spécialiste de la reconversion professionnelle guidée, est aussi Consultante Carrière chez Custom Life Changer. Elle aide les salariés, cadres et fonctionnaires à se réinventer professionnellement. Après avoir elle-même vécu une reconversion qui a marqué sa vie, elle accompagne ceux qui cherchent plus de sens, de liberté et d'épanouissement dans leur travail. Avec elle, vous construirez une carrière alignée avec vos aspirations profondes. Son message est simple : réinventez votre parcours, écrivez votre propre histoire et osez une vie professionnelle qui vous ressemble vraiment. Retrouvez Christelle sur LinkedIn.
